فهرست بستن

بازی وبلاگی نیازهای نیروی انسانی

این پست به دعوت آقای افشار محبی؛ همکار اینجانب در پرشیا شبکه نگاشته می شود. ممنون از دعوت به بازی وبلاگی : «نیازهای نیروی انسانی»
نیازهای من به عنوان یک نیروی انسانی:
–    فضایی که در آن کار می کنم باید همواره مرا مجبور کند که دست به تجربه های جدید بزنم و همواره مطالب جدید بیاموزم
–    فضایی که در آن کار می کنم، نباید مرا مجبور کند که پوشش، گفتار و رفتار خاصی علاوه بر آنچه شخصا برای محیط کار رعایت می کنم، داشته باشم
–    برای من بسیار مهم است که اطمینان کلی داشته باشم از اینکه، درآمد شرکت که از آن حقوق ماهیانه ی من پرداخت می شود، از روش درستی به دست آمده باشد و ناحقی و ناخالصی در آن نباشد
–    دوست بودن با همکاران، برای من ارزش فراوانی دارد
–    دوست دارم که متوسط هوش و دانش همکاران، از من بسیار بیشتر باشد
–    شرایط کاری قطعا به گونه ای باشد تا به جنبه های دیگر زندگی که برایم اهمیتش از کارم کمتر نیست، فرصت و توان کافی بماند
–     احترام متقابل بین همکاران، همانند اکسیژن برای محل کار است.
–    در ادامه صادق و احمد سورانی و همه ی خوانندگان عزیز را به این بازی دعوت می کنم.

3 Comments

  1. ایمان نعمتی

    سلام،
    اینطور که معلومه تقریباً همه در این مورد تفاهم داریم که کارفرما باید به آموزش مداوم کارکنانش اهمیت بده و کاری کنه که همیشه چیزهای جدیدی برای یاد گرفتن وجود داشته باشه.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.